1月6日晚上7:30，英国365上市公司召开2022年青年教师新春谈心会，公司党政班子全体成员和青年教师代表参加了此次会议，会议由周大明书记主持。

周大明书记指出，青年教师是公司发展的生力军和希望，英国365上市公司建院以来的高速发展，得益于一直以来对青年人才的高度重视。公司领导班子希望通过召开谈心会，了解青年教师的想法和需求，更好地为青年教师的发展提供服务，助力更多青年人才脱颖而出，从而推动公司高质量内涵式发展。

付志锋经理介绍了《英国365上市公司关于加强高层次后备人才队伍建设实施办法》和《英国365上市公司青年拔尖人才选拔培养实施办法》。付经理指出：公司过去十五年的超常规发展，得益于公司一贯坚持的引新人、育新苗，公司要实现可持续发展，就必须继续贯彻好团队队伍建设这一重大战略，加大引进和培养年轻人的力度。付经理也提到，在改革后的绩效方案中对新进青年教师做了政策倾斜，希望以此为青年教师提供宽松的成长环境和足够的试错空间，帮助青年教师快速成长。付经理还希望老师们就个人发展、公司学科发展和对公司管理服务等方面提出意见建议。

与会青年教师代表纷纷畅所欲言，分享了自己在个人成长道路上的艰苦与努力，提出了如何平衡科研与教学的困惑，表达了对科研和教学的热忱和信心，对公司发展提出自己的意见与建议。相关院领导对于老师们提出的困惑、意见和建议一一作了解答和回应，并希望青年老师们要和公司领导们多沟通、多交流，与公司领导班子成员保持经常性联系。

周大明书记总结说道，今天的座谈让公司领导班子更好地听到青年教师的心声，感受到了大家时不我待的紧迫感、撸起袖子加油干的决心，公司理解老师们的付出和辛苦，将全力支持老师们，托举老师们去拼搏、去奋斗。英国365上市公司的未来在青年教师们身上，青年教师朝气蓬勃，公司发展未来可期。新年伊始，希望借谈心会召开的良好开端，全院凝心聚力，推动公司党建与事业发展深度融合，再创新局面，谱写新篇章。

文字：陈裕容，摄影：杨坚，审核：付志锋